Saviez-vous que la décision d’imposer une mesure disciplinaire est communiquée dans les soixante (60) jours de l’incident y donnant lieu ou au plus tard, dans les soixante (60) jours de la connaissance par l’employeur des faits pertinents liés à cet incident. Le délai peut être prolongé après entente écrite entre l’employeur et la ... En savoir plus.
