Saviez-vous que, sous réserve des autres dispositions de la convention collective, la personne salariée peut, après en avoir avisé l’employeur le plus tôt possible, s’absenter de son travail jusqu’à concurrence de dix (10) jours sans solde par année, lorsque sa présence est expressément requise auprès de son enfant mineur, de l’en... En savoir plus.
