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Heure de libération :Dans tous les cas de libérations syndicales, sauf celles prévues pour l’exécutif de la FPHQ, l’employeur maintient le salaire et les avantages sociaux de la personne salariée libérée, lesquels sont remboursés avec les charges sociales et les frais d’administration (maximum 5 %) par la Fédération sur présentation d’une facture détaillée.