Saviez-vous que l’employeur peut déclarer un état d’urgence pour une période limitée ? L’employeur a alors le droit, durant cette période, de changer les heures de travail, de garder en devoir la personne salariée en dehors de ses heures normales, de changer s’il y a lieu, toute période de vacances et de fériés, de faire travaill... En savoir plus.