Saviez-vous que la personne salariée de la liste de rappel qui est appelée à remplacer une personne salariée affectée à un quart de travail, reçoit une indemnité minimale de quatre (4) heures à son taux horaire normal ? Il en est également ainsi lorsque l’employeur doit ajouter, au cours d’une journée, une partie de quart de travai... En savoir plus.
