Archives par catégories: Régime de retraite

La COUR SUPÉRIEURE tranche!!!

Bonjour à tous chers membres,

Comme vous le saviez, les employeurs et le MSSS avaient porté en appel la décision de l’arbitre de grief qui avait donné raison à la FPHQ à l’effet que les employeurs avaient négocié de mauvaise foi la lettre d’entente no 2 portant sur les modalités de rachat du régime de retraite de la FPHQ en 2013. Cet appel, qui se nomme en fait un pourvoi en contrôle judiciaire, a été porté devant la Cour supérieure. Or, voilà que le 9 mai dernier, la Cour supérieure a rendu une décision dans le dossier de la Lettre d’entente numéro #2.

La Cour supérieure maintien la décision rendue par l’arbitre André G. Lavoie qui concluait à une négociation de mauvaise foi des employeurs dans le cadre du rachat des années de services pour le régime de retraite de la FPHQ entrée en vigueur le 1er juillet 2013. Il ordonnait aux employeurs de retourner à la table de négociation.

Depuis, la FPHQ a négocié dans le cadre du renouvellement de la convention collective, un nouveau régime de retraite applicable à tous les paramédics qui devrait être en vigueur à partir du 1er janvier 2019. Fait très important, il faut se souvenir que ce régime est conditionnel au renouvellement de la convention collective de la FPHQ, ce qui n’est toujours pas le cas à ce jour.

Dans ces circonstances, les effets de cette décision sont évidemment suspendus. Toutefois, à défaut de convenir du renouvellement de la convention collective à temps, cette décision veut dire que la FPHQ pourrait forcer les employeurs à retourner à la table de négociation pour tenter de convenir du rachat des années de services au régime de retraite FPHQ, tel que convenu dans la lettre d’entente #2.

Il n’y a pas une obligation de résultat, c’est-à-dire qu’on ne peut forcer les employeurs de s’entendre avec la FPHQ. Par contre, les employeurs ne peuvent maintenir la position qu’ils avaient adoptée en 2013 et qui rendait impossible une entente. Sans pouvoir les forcer, ceci améliore considérablement les possibilités d’obtenir un résultat positif et augmente de façon très appréciable un de nos leviers dans la présente négociation.

Ce qui démontre encore une fois que la patience et le juridique nous font faire des pas plus grands que n’importe quelle manif. Restons solidaires et résilients chers membres, ça va payer!

Daniel Chouinard

Président

Décision de la COUR SUPÉRIEURE 2018-05-09

 


Régime de retraite

Nous sommes heureux d’annoncer que TOUS les syndicats se sont entendus avec le gouvernement sur le nouveau régime de retraite qui, sommes toute, est une fusion entre le RCR-FPHQ bonifié et le RRTAP. Nous ne ferons pas de débat sur le nom qui lui sera attribué, nous voulons qu’il représente l’ensemble des travailleurs du préhospitalier. Enfin, tous auront accès à un régime PD complet dès janvier 2019 et pourront convertir leur volet CD pour les années allant du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2018, à un taux de rente de 1,6 du salaire, pour ainsi accumuler 8 ans de rentes supplémentaires en PD. Ce qui donnera un bon coup de pouce à nos plus anciens afin d’avoir une meilleure retraite. L’entente est officielle depuis hier soir, moment où la FSSS/CSN, FTPQ, TASBI, SPMIDO (SFPQ) et SPCTAQ (SFPQ) ont accepté la bonification obtenue par la FPHQ sur le rachat/conversion. Il nous reste maintenant à régler notre convention collective, car le régime de retraite, les horaires de faction/charge de travail et la convention sont indissociables pour un règlement final.

Concernant le régime de retraite, nous sommes à faire préparer quelques tableaux afin de vous donner une idée claire des scénarios qui pourraient s’appliquer aux diverses situations des retraités. Vous recevrez ces tableaux via vos présidents de fraternité, par courriel, dans les plus brefs délais.

Nous avons encore beaucoup de travail à faire. Nous aurons besoin de votre appui jusqu’au règlement final!


Voici une réponse de notre président, Daniel Chouinard, à la question d’un visiteur de la page Facebook

Voici une réponse de notre président, Daniel Chouinard, à la question d’un visiteur de la page Facebook, à savoir quelles sont les différences entre le RCR-FPHQ et le régime offert par le gouvernement qui a été accepté par le syndicat des salariés d’Urgences-Santé et faisant partie intégrante de leur entente de principe. Cela pourra peut-être vous éclairer un peu plus sur les enjeux de cette négo et sur la position de la FPHQ dans le dossier du régime de retraite.

« Bonjour Monsieur ******, je me permets de vous indiquer dès le départ ce qui nous apparaît comme les différences principales actuellement—-Rente : 1.6% FPHQ – 1.9% US (Même chose que la FPHQ demandait pour cette présente négo)
Rachat : Oui FPHQ – Non US
Comité : Paritaire FPHQ – Majorité employeur US

Pour ce qui est de l’amertume, il est vrai que nous en ressentons un peu car il y a quelqu’un qui bloque la mise en place de notre régime, vous en auriez aussi de l’amertume Monsieur ******. Mais dans le texte que vous citez, non il n’y en a pas. Maintenant, dans notre contre-proposition au MSSS nous avons demandé les choses que le SP a semblé oublier et qui sont primordiales pour nos membres. Tout d’abord, il est hors de question d’abandonner les rentes et les cotisations de nos membres qui courent depuis que nous avons obtenu notre régime de retraite à 100% prestations déterminées depuis le 1er juillet 2013. Nous avons aussi un jugement qui force le gouvernement à négocier un programme de rachat des années antérieures, chose qui est primordiale pour les plus âgés de nos membres, dans l’offre acceptée par le SP ceci est absent mais de notre côté nous ne l’abandonnerons pas ! Aussi, nous demandons un facteur d’équivalence âge/expérience afin que nos gens puissent prendre des retraites sans pénalités, et ce encore une fois au bénéfice des travailleurs plus âgés ou qui présente plus de 25-30 ans de carrière, encore une fois ceci est absent de l’offre que le SP a acceptée. Vous savez il y a longtemps que nos membres ont compris qu’un régime à prestations déterminées est ce qu’il faut avoir, alors que depuis 2013 certains syndicats ont dénigré le régime que nous avons obtenu. Les raisons invoquées ont été diverses, dont le fait que notre régime était en partage de risque à 50%-50%, l’offre acceptée par le SP est pourtant un régime identique. Cette offre n’est ni plus ni moins que le RCR-FPHQ majoré à 1,9% de rente. Nous n’avons donc pas de leçon à recevoir en ce qui concerne ce type de régime, les autres syndicats l’ont refusé en 2013 et nous on l’a pris. Qui a dit vrai ici donc. Nous sommes tout à fait d’avis que ce régime peut être plus avantageux ou similaire au RREGOP pour l’ensemble des salariés du préhos et c’est pourquoi, nous allons utiliser nos leviers de négociation pour nous doter du meilleur régime de retraite possible. Comme nous avons déjà ce type de régime dans notre convention collective, ne croyez pas que nous le bloquerons par égo mal placé. Nous n’avons pas seulement le bien-être de nos membres à cœur, mais nous nous sentons concernés par le bien-être de tous les autres salariés du préhos. Nous tenons donc à avoir un plan de rachat d’années, la reconnaissance des années antérieures, un facteur âge/expérience, la reconnaissance de nos années à prestations déterminées depuis 2013, une administration de régime similaire à l’administration du RREGOP et non un comité qui ne sera pas paritaire. Bref un régime solide, pas une offre incomplète. Alors voilà, espérant avoir pu vous éclairer sur la position de la FPHQ, pour le reste suivez-nous et vous l’aurez aussi votre régime PD. »


Silence radio au Ministère de la Santé et des Services Sociaux ainsi qu’au Secrétariat du Conseil du Trésor.

Silence radio au Ministère de la Santé et des Services Sociaux ainsi qu'au Secrétariat du Conseil du Trésor. Après nous avoir présenté, le 29 août dernier, le régime de retraite offert aux salariés d'Urgences-Santé, le MSSS et le SCT nous demandaient un retour sur ce régime. Après toutes ces semaines sans réponse de leur part et dans un un souci de transparence avec nos membres, voici la réponse conjointe de la FPHQ et de TASBI. C'est pourtant pas compliqué!
 


Grande victoire pour la FPHQ!

L’arbitre de grief André G Lavoie, nous donne raison dans le grief déposé contre le MSSS et les employeurs sur la négociation de mauvaise foi, en lien avec la lettre d’entente numéro 2  et le programme de rachat des années antérieures de notre Régime de retraite le RCR-FPHQ.


Le régime de retraite de la FPHQ en place dès le 1er décembre 2016

Enfin! Le régime de retraite de la FPHQ sera officiellement mis en place le 1er décembre 2016.

Voilà maintenant plusieurs mois que l’exécutif syndical de la Fédération travaille rigoureusement afin de faire profiter ses membres du meilleur régime de retraite possible, c’est-à-dire un régime de retraite à prestations déterminées. Ces efforts sont officiellement récompensés.

En effet, le ministère de la Santé et des Services sociaux, le secrétariat du Conseil du trésor et la FPHQ viennent d’ordonner toutes autorisations nécessaires pour la mise en place du nouveau régime aux parties du RRTAP – le régime de retraite de la FTQ et de la CSN. Ces derniers ont 60 jours pour effectuer les modifications afin que l’épargne des membres de la FPHQ soit versée dans le nouveau régime RCR-FPHQ. Les employeurs visés par le RCR-FPHQ seront également signifiés qu’ils devront versés les cotisations au nouveau régime de retraite à partir du 1er décembre 2016. C’est une excellente nouvelle!

 

La FPHQ, une leader pour les travailleuses et travailleurs du préhospitalier!


LA FTQ COMME LA CSN VANTENT LES MÉRITES D’UN RÉGIME DE RETRAITE COMME À LA FPHQ

Au cours des dernières semaines, l’équipe de la FPHQ vous a démontré, deux fois plutôt qu’une, que la CSN faisait l’éloge de notre type de régime de retraite : un régime à prestation déterminée (PD).

Aujourd’hui, la FPHQ vous démontre que l’enthousiasme envers les régimes à prestations déterminées défie les affiliations politiques. En effet, même la FTQ louange les particularités de notre type de régime de retraite à la FPHQ. Vous trouverez les documents en questions, et quelques citations marquantes, ci-dessous. Le document a été rédigé dans la foulée du projet de loi-3, devenu Loi-15, sur les régimes de retraite à l’été 2014.

Il importe maintenant d’être clair : une fois la partisanerie mise de côté, les experts de l’ensemble des organisations syndicales recommandent les régimes PD pour s’assurer d’avoir une retraite décente.

Si votre retraite est une priorité pour vous aussi, passez à la FPHQ!

EXTRAITS DES DOCUMENTS DE LA FTQ ET DE SON SYNDICAT-AFFILIÉ «MÉTALLOS»

« […] tout le monde s’accorde pour dire que [les régimes à prestations déterminées ]sont les meilleurs régimes de retraite pour assurer une sécurité financière minimale aux retraités », Serge Cadieux, FTQ, 2015
Source:http://ftq.qc.ca/communiques/des-changements-bienvenus-pour-sauver-les-regimes-de-retraite-a-prestations-determinees

« Selon les experts du domaine de la retraite, les véhicules de retraite les plus efficients et les plus sécuritaires afin de garantir une retraite décente pour tous les travailleurs et les travailleuses sont les régimes à prestations déterminées, comme le RRQ », FTQ.
Source : Mémoire sur les régimes de retraite de la FTQ, signé en août 2014.

Pour consulter le mémoire de la FTQ dans son intégralité, cliquez ici!


Les régimes à prestations déterminées, comme celui de la FPHQ, sont encouragés par la CSN

Comme vous le savez, il y a plusieurs avantages à devenir membre de la FPHQ. Assurément, du nombre, on retrouve la garantie d’être représenté par des représentants qui ont comme seule priorité les travailleurs du milieu préhospitalier.

Plus concrètement, le régime de retraite à prestations déterminées de la FPHQ est sans l’ombre d’un doute un avantage important de notre Fédération. D’ailleurs, plusieurs autres organisations syndicales le reconnaissent.

Nous publions la semaine dernière un article où l’on démontre que la CSN fait l’apogée de notre régime de retraite derrière les portes closes.

Et bien, cette semaine encore, nous vous partageons un autre article où la CSN louange notre régime de retraite, et ce, dans un article intitulé « Y a-t-il une vie après la retraite : exigeons une retraite décente, accessible à tous ».

Cliquez ici pour consulter le document!

La CSN y écrit, noir sur blanc, que l’un de ses objectifs stratégiques sera de «protéger les régimes à prestations déterminées et améliorer ceux à cotisations déterminées». Ça ne peut donc être plus clair : la CSN devrait encourager les travailleurs à bénéficier d’un régime de retraite… comme celui de la FPHQ!

La FPHQ, un leader pour les travailleurs du préhospitalier!


La CSN fait l’éloge des régimes de retraite à prestations déterminées.

La Fédération est heureuse de constater que la CSN en arrive aux mêmes conclusions qu’elle en matière de régimes de retraite : le meilleur type de régime pour les travailleurs du  préhospitalier est celui à prestations déterminées, exactement comme l’offre la FPHQ.

En effet, dans un document officiel remis au Gouvernement du Canada, la CSN fait l’éloge des régimes de retraite à prestations déterminées. En voici quelques extraits marquants :

« Pour la CSN, les régimes de retraite à prestations déterminées demeurent les meilleurs véhicules pour assurer à toutes les travailleuses et à tous les travailleurs un revenu décent à la retraite »

« Il est clair que la sécurité financière est beaucoup mieux assurée par les régimes à prestations déterminées »

« [Le régime à prestations déterminées] est le seul type de régime à garantir une rente décente à la retraite »

 

Pour lire l’intégral du rapport, cliquez ici! Les bouts marquants sur notre régime de retraite sont surlignés en jaune.

Le rapport est également disponible sur le site de la CSN à l’URL ci-joint : http://www.csn.qc.ca/ap/content/d/d/workspace/SpacesStore/2c12370a-c755-437d-a1e5-6f233044d490/14-06_20140620_Commentaires%20de%20la%20CSN_ministere%20Finances%20Canada_regimes%20de%20retraite%20a%20prestations%20cibles.pdf

La FPHQ, un leader pour les travailleurs du préhospitalier!


CONSTERNATION À URGENCE-SANTÉ : LA CSN CONTESTÉE PAR SES MEMBRES

CONSTERNATION À URGENCE-SANTÉ : LA CSN CONTESTÉE PAR SES MEMBRES

Les travailleurs d’Urgence-santé font présentement circuler une pétition pour demander à la CSN d’avoir accès à un VRAI régime de retraite à prestations déterminées. Ils souhaitent ainsi calquer le modèle de la FPHQ en vigueur depuis plus de 2 ans !

Rappelons que la CSN avait dénigré le régime de retraite offert par la FPHQ lors du dernier maraudage. Aujourd’hui, leurs propres membres demandent un régime identique au nôtre.

Définitivement, la FPHQ est à l’avant-garde dans ce dossier!

CSN-2

CSN-1


Infolettre

Recherche

Offres de nos partenaires

CMYK_VERTI_SIGN156X100

 

52a8e7df56c69bff9b0c197ca7dd20bc

assurancia-slider

 

Archives

Catégories