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5 juillet 2019

« Chers membres,
Vous trouverez, en cliquant sur le lien suivant, la décision de l’arbitre dans notre dossier des griefs sur les horaires de faction.
On tient à remercier toutes celles et ceux qui ont témoigné, mis leur coeur et leur temps dans ce combat.Vous trouverez dans le document certains commentaires et passages qui témoignent de notre profond désaccord.

Quoi qu’il en soit, le message est clair : ce n’est pas via les tribunaux qu’on arrivera à nos fins. L’arbitre nous a invité à utiliser la voie de la négociation pour modifier cet horaire et c’est ce qu’on fera.

On sera donc de retour dès les prochains mois pour vous consulter et mieux savoir ce que vous voulez faire pour la suite.
Syndicalement. »

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      Saviez-vous que la décision d’imposer une mesure disciplinaire est communiquée dans les soixante (60) jours de l’incident y donnant lieu ou au plus tard, dans les soixante (60) jours de la connaissance par l’employeur des faits pertinents liés à cet incident. Le délai peut être prolongé après entente écrite entre l’employeur et la ... En savoir plus.